建安公司成功舉辦第三屆“沙盤推演”技術比武
2019-11-17 10:00:47    撰稿:王阿男
    為了不斷提高職工專業技術水平和個人綜合素質,營造立足崗位成才、技術練兵的良好氛圍。11月14日,建安公司第三屆“沙盤推演”技術比武在機關三樓東會議室舉行。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張先兵,副總經理常江到場指導,活動由副總經理李德主持。
    開幕式上,常江指出,開展“沙盤推演”技術比武,給大家提供了一個公平競爭的機會,搭建了一個展露才華的舞臺,同時也是大家相互學習、相互促進、展示自我、共同提高的好機會。全員學習是基礎,崗位練兵是關鍵,而技術比武是手段,今天開展的技術比武,是我們企業職工隊伍技術水平的集中展示,對推動建安公司的持續發展必將起到積極作用。
    本次技術比武以建安公司新中標的宿州市老二中廣場地下室工程為施工現場平面布置的案例。主要考核的是項目施工組織設計,以現場模擬場景和解釋說明為主,輔以現場專家提問和書面知識測驗。其中施工組織設計簡述占總分的50%,現場裁判提問占總分的20%,理論知識測試占總分的30%,來自7個項目部的27名選手同場競技、激烈角逐。
    施工組織設計闡述環節,參賽選手們沉著冷靜、熟練有序;現場裁判提問環節從容應對、胸有成竹;理論考試環節仔細審題,冷靜思考,下筆如神。經過一天的激烈角逐,淮北烈山區丁樓一期項目部榮獲一等獎,泗縣古汴灣項目部榮獲二等獎,泗縣白廟安置區項目部榮獲三等獎。
    頒獎儀式上,張先兵強調,本次技術比武,不僅是一次思想、作風和技術的交流,也是一次職工精神風貌、技術水平和意志品質的集中檢閱,更是一次引導和深化廣大職工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員。另外要以“沙盤推演”為契機來檢驗“導師帶徒”活動開展情況,各項目部要重視“導師帶徒”工作,把關心人才、留住人才作為己任,讓青年大學生在建安公司扎下根。
    據了解,“沙盤推演”技術比武是建安公司工會的一項特色工作,是提高企業職工業務素質水平、加強專業化隊伍建設的重要舉措,今年四月份在淮北市基層工會工作十佳創新案例評選中,榮獲優秀創新案例獎。
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 發布人:建安黨工部
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